Risico's en kwantificering | Beheersmaatregel | Verslag |
De huidige personeelsbezetting dreigt in kwantitatieve en kwalitatieve zin uit de pas te gaan lopen ten opzichte van hetgeen van onze organisatie in een snel veranderende omgeving wordt gevraagd. Categorie: | Strategische personeelsplanning biedt aanknopingspunten om te komen tot een optimale personeelsbezetting waarmee op een slagvaardige wijze doelstellingen, nu en in de toekomst, kunnen worden behaald. | In 2018 is de Organisatievisie vastgesteld en is strategisch management geworven. Er wordt ingezet op een wendbare organisatie in de komende jaren aan de hand van de uitgangspunten in de organisatievisie, zodat de personeelsbezetting aansluit op de behoefte en de veranderende omgeving. |